山东菏泽：多维发比特派钱包力为基层减负赋能强基

到场化解基层矛盾纠纷2.7万余件，市委社会工作部联合司法部分探索开展“精准扶矫”行动，探索成立“五方会商”议事机制，推进体例资源向一线倾斜。

组织1.7万余名大学生深入基层一线。

全市每万城镇常住人口配备社区工作者18.3人， 今年以来。

引入物流寄递、金融保险、直播助农等便民处事20余项，全市优化大网格232个、动态调整网格员354名，区分都会社区和农村网格差别，全市2543名社区工作者报名参与社工资格测验，上级部分收回事项87项。

由市委社会工作部、市委组织部、市委政法委等部分开展综合评估，整合居务监督委员会、居民议事会、共建单位及县级职能部分等多方力量，成长持证骑手730余人，以村（社区）党组织为核心， 四是创新响应评价机制，（刘国涛） (责编：贾晓宇、邢曼华) ，引导社区工作者、志愿者、社会组织和专业社工到场社区矫正与安放帮教， 五是创新问题投诉管理机制。

深化物业领域突出问题整治。

各乡镇（街道）平均梳理事项319项，创新成立“1+N+1”网格化打点处事新模式， 二是“菏力共治”惠民生，共同协商解决民生实事，累计处理突发事件276起、救护危难群众282人，鞭策从解决“一件事”到办妥“一类事”转变，菏泽市围绕常态化破解基层治理“小马拉大车”难题。

全市下达乡镇（街道）机关、事业单位用编进人打算835名。

三是用好大学生社会实践步队，有效维护基层和谐不变， 二是创新清单打点机制，加强调度督办。

全面成立乡镇（街道）履职事项清单， 汇聚多方资源，其中， 创新多项机制。

吸引200余家企业到场，市委社会工作部、团市委开展百万大学生进社区、“青衿行”“青鸟打算”返乡社会实践等活动，创立牡丹区花都基金，鞭策教育、健康、养老、文化等优质资源下沉，排查整改问题424个，Bitpie Wallet，以驻村“第一书记”为纽带，目前已累计解决群众“关键小事”7100余件， 三是创新重点领域攻坚机制，成立界限清晰、权责一致、分工协作、运行高效的体系，出力保障基层用编进人需求。

菏泽市选手荣获个人赛第1名。

坚持“减上补下”，创新引导31家驻菏央企国企创立“兴菏惠民处事联合会”，鞭策全市10县区创立消防综治中心（其中9个为正科级事业单位），累计开展活动775场次，报考人数和通过率均创历史新高， 二是优化网格员步队，真正为基层干部流通言路、卸下包袱，网格员共排查上报各类事件信息30.2万余件，山东省“志汇黄河美”黄河流域生态掩护和高质量成长主题志愿处事活动启动仪式在菏泽市举办以来，由市专班不按期召集相关单位会商研判，实现从“负重前行”到“轻装上阵” 一是创新资源保障机制。

四是建强应急救援步队，帮手30余名矫正对象顺利回归社会，出力破解基层消防工作人员紧缺问题，连续擦亮“菏美”志愿处事品牌，建成惠民处事中心站点2510个。

实现从“势单力薄”到“兵强马壮” 一是加强社区工作者步队，